Каждый второй работник в Хабаровском крае рвется в руководители 04.03.2013 14:20

Каждый второй работник в Хабаровском крае рвется в руководители

Служба исследований HeadHunter провела опрос в Хабаровском крае и выяснила, что вертикальная карьера интересует работников в Хабаровском крае сильнее, нежели профессиональное развитие в рамках одной должности. Каждый второй работник в крае рвется в руководители, сообщает Rigma.info. 

Опрошенные уверяют, что в первом случае можно зарабатывать куда больше, нежели во втором (48%). Развитие «вверх» дает возможность раскрыть свои таланты, реализовать притязания (34%) и с успехом решать более амбициозные задачи (37%). Для 21% успехом является только продвижение по иерархической лестнице. 

Среди поклонников горизонтальной карьеры бытует мнение, что она позволяет чувствовать себя более уверенно – специалисты становятся ценными и востребованными кадрами (83%). Такой рост в отличие от вертикального дает большую свободу приложения своих навыков и способностей (44%), позволяет избежать излишней ответственности (21%), а также статусных осложнений, вызванных конкурентной гонкой за руководящую позицию (18%). 

Каждый второй работник в Хабаровском крае рвется в руководители.png

Каждый второй работник в Хабаровском крае рвется в руководители

Автор фотографии:Каждый второй работник в Хабаровском крае рвется в руководители.png


Если вертикальная карьера чаще интересует работников банковской сферы, маркетологов и sales-менеджеров, то горизонтальная – административный персонал, менеджеров по персоналу и айтишников. 

Только каждый второй считает достойными оба типа карьеры. Примерно треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали не так заметно и престижно. 18% опрошенных указали, что без профессионального развития в качестве фундамента никогда не построить успешную карьеру по вертикали.



Плюсануть
Поделиться
Отправить
Класснуть


Система Orphus


Новости по теме:

Яндекс.Метрика