Опыт работы хабаровчан ценится больше, нежели наличие диплома 12.10.2012 14:30

Опыт работы хабаровчан ценится больше, нежели наличие диплома

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, чтодля большинства работодателей важен скорее опыт кандидата, нежели специализированные знания, полученные в ВУЗе и подтвержденные соответствующим документом. 59% опрошенных указали, что положительно относятся к соискателям без профильного образования, поскольку уверены, что «корочка» не дает каких-то весомых преимуществ, а 22% оценивают их как хороших работников и профессионалов своего дела, посколькуони смогли освоить принципиально новую для себя сферу, азначит, голова на плечах у них есть. 
Лишь каждый пятый работодатель в обязательном порядке сверяет образованиес профилем той позиции, на которую человек претендует. Остальные выясняют это лишь у кандидатов отдельных профессий, чаще всего –бухгалтеров и финансистов (89%), юристов (88%) и айтишников(55%). 13% работодателей не интересуются базовым образованиемсоискателей вовсе. 
Несмотря на все это, большинство работодателей уверяют, что без профильного диплома карьеру не построить: 40% считают, что на рынке труда значимость «корочки»настолько высока, что без нее вертикальный рост будет труден и тернист; 20% убеждены, что невозможно надеяться на успех без базовых знаний, которые как раз и даются в ВУЗе. Интересно, что наличие трех и более образований у кандидата не дает ему в большинстве случаев каких-либо преимуществ. Так, 62% представителей компаний указали, что настороженно отнесутся к соискателям с таким количеством дипломов, т.к. это еще ни о чем не говорит. 12% вообще полагают, что, скорее всего, такой кандидат набрался по верхам, но ни в одной из областей не сможет себя проявить как настоящий профессионал.  Эти и другие исследования, а также информацию о компании можно увидеть на сайте www.dv.hh.ru

Плюсануть
Поделиться
Отправить
Класснуть


Система Orphus

Яндекс.Метрика